Taxonomía de modelos de Gestión del Conocimiento
Cada uno de los modelos de la gestión del conocimiento tienen características diferentes pero el objetivo es el mismo crear un aprendizaje y convertirlo en conocimiento.
Cómo lo mencionaban en la clase en todos lados y momentos se obtiene un conocimiento y eso nos hace aprender de los errores o equivocaciones en todos los aspectos de la vida y en lo personal creo que mejora nuestro pensamiento crítico.
Es correcto compañera cada modelo tiene diferentes procesos y estructuras pero sin duda el fin es el mismo es convertir toda la información en conocimiento y así mismo poderlo usar de la forma correcta para nuestra formación en lo personal y laboral.
ResponderBorrarHola Pame, también el modelo de Andersen se enfoca en la creación de valor a los clientes, a través del conocimiento adquirido por los individuos de la organización. La metodología consiste en acelerar el flujo de información que tiene valor de los individuos hacia la organización y viceversa.
ResponderBorrarHola Pam, considero que tu pensamiento es acertado, ya que la gestión del conocimiento la encontramos en absolutamente todos lados, desde que nacemos todo lo que vamos aprendiendo poco a poco es gestión del conocimiento.
ResponderBorrarHola Pame.... Concuerdo contigo que cada uno de los modelos cuenta con diferentes procesos y estructuras, asi mismo se debe usar de la manera correcta para nuestra vida personal y laboral
ResponderBorrarHola Pam, completamente de acuerdo contigo, cada modelo es único y tiene diferentes estructuras, pero al final todo nos lleva a lo mismo, la gestión del conocimiento como bien mencionan mis compañeros.
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